年终拿到手就走是一种正常的工作型态
而且换工作也有助于加薪
但是台湾职场什么妖怪都有 惯主管特别多
有人统计过最垃圾的面试情况，包含：
1. 人身攻击
2. 面试官自以为高人一等
3. 面试官约面试又排开会，直接大迟到
4. 没看履历就跑来面试
5. 乱贴标签
6. 工作内容跟刊登出去的不一样
7. 薪资结构不说清楚
8. 问个人隐私
9. 叫人去面试然后说履历不合
我相信以台湾职场这种没有极限 多低都有可能的水准来讲
绝对不止这几点
那面试遇过最垃圾的情境有哪些
有没有卦？