驻美国台北经济文化代表处与美国在台协会
关于台湾与美国间对等贸易协定
第3.9条：劳动
(b) 透过下列方式促进所有形式强迫或强制劳动之消除：
(i) 于驻美国台北经济文化代表处代表领域之法律禁止
雇主或其代理人留置所有劳工之护照、工作许可文
件、身分证明文件及任何其他类似文件；
(ii) 自本协定生效日起三年内落实禁止向在驻美国台北
经济文化代表处代表领域内从事制造业与渔捞业之
劳工收取招募费及相关费用，并在适用情况下，禁令
及于该等劳工迁移至驻美国台北经济文化代表处代
表领域前之阶段。该等招募费及相关费用得由雇主
于雇佣契约期间内支付；以及
(iii) 自本协定生效日起三年内，应于驻美国台北经济文
化代表处代表领域之法律，为从事远洋渔业之非驻
美国台北经济文化代表处代表领域国民的移工，提
供相当于驻美国台北经济文化代表处代表领域从事
相同职业之国民所享有的劳动权保障。
(c) 透过下列方式促进有效执行劳动法律：
(i) 有效执行现行法律关于禁收服务费之规定；以及
(ii) 处理商业渔船上违反国际认可之劳动权之情事，包
括透过确保以下事项：
(A)全面落实《渔业与人权行动计画》（2023年7月修
正版），包括其中有关检查及劳工在渔船上使用
无线网络与卫星电话之内容；
(B)渔船上劳动检查不预先通知；以及
(C)执行渔船检查人员具备必要劳动专业知识，例如
透过对渔业署检查员进行劳动法律与劳动检查之
扎实训练，且执行检查有适当职权。
第3.11条：环境
渔业补贴
7. 驻美国台北经济文化代表处透过其指定代表，应全面履行载于
《世界贸易组织协定》附件1A之世界贸易组织《渔业补贴协定》
之义务，不受《渔业补贴协定》第12条之限制。
8. 驻美国台北经济文化代表处透过其指定代表，应确保其渔业补
贴不助长渔捞能力过剩和过度捕捞，包括透过使用健全的渔业管
理制度和改革该等补贴。
永续渔业管理和非法、未报告及不受规范之渔捞活动
9. 驻美国台北经济文化代表处透过其指定代表，应实施永续渔业
管理系统，以规范海洋野生渔捞活动并促进海洋物种的长期保育，
包括鲨鱼、海龟、海鸟和海洋哺乳动物。
10. 驻美国台北经济文化代表处透过其指定代表，应加强对渔业
相关法律、法规及其他措施的执行，以有效打击非法、未报告及
不受规范之渔捞活动，并吓阻非法、未报告及不受规范之渔捞活
动所捕获产品之贸易，包括透过：
(a) 实施港口国措施，包括透过符合2009年11月22日在罗马
签署之《预防、吓阻及消除非法、未报告及不受规范捕鱼
之港口国措施协定》的行动
(b) 采行或加强措施，以吓阻悬挂驻美国台北经济文化代表
处代表领域船旗之船只及驻美国台北经济文化代表处代
表领域之国民，从事非法、未报告及不受规范之渔捞活
动；以及
(c) 防止透过非法、未报告及不受规范之渔捞活动所捕获的
渔获或衍生渔产品在海上转运。
谈个关税税率也关心我们渔业的劳权和捕捞规定
美国是不是就甘心
美国: 你(台湾)有在管你的渔船吗?