工作压力大也会变同志？马国部长语出惊人　网酸：全办公室都该出柜了
自由
2026/01/31 18:27
国际中心／程正邦报导
关于性取向（LGBTQ+）的成因，学界多年来持续探索基因、心理与环境的关联，然而马来西
亚一名政府高官近日的说法却在社群媒体炸开了锅。该国宗教事务部长在一份国会书面回复
中声称，“职场压力”可能是促成个人表现出同性恋行为的诱因之一，此番言论随即遭到网
友铺天盖地的调侃与质疑。
国会质询引发热议：部长引用 2017 年研究
综合外媒报导，这场争议始于国会议员西蒂·再拉（Siti Zailah Mohd Yusoff）的质询，她
要求政府针对马国境内 LGBTQ+ 族群的增加趋势提供数据与成因分析。
对此，马来西亚宗教事务部长哈山（Zulkifli Hasan）透过书面答询回复，引用了一项 201
7 年的旧研究，列举出数项可能导致个人转向 LGBTQ+ 行为的因素，包含：
* 职场心理负担： 工作环境带来的巨大压力。
* 社会环境影响： 外部同侪或文化的薰陶。
* 宗教薰修不足： 对信仰的实践程度不够。
尽管哈山部长在回复中坦言，政府目前并没有针对 LGBTQ+ 人口的官方统计数据，但“压力
致同”的逻辑已让舆论失焦。
网友毒舌嘲讽：我打拼 20 年竟然“还没变”？
部长的言论在马来西亚及国际社群媒体上引发热烈讨论，多数网友对此感到荒谬并纷纷留言
自嘲：“如果这套理论成立，我看全世界的上班族现在应该全都是同志了吧？”、“我想跟
我老公确认一下，我们在职场打拼了 25 年，是不是早就变成同志，只是两个人都还没发现
？”、“以后关心同事压力大不大，是不是要改问：‘兄弟，你最近感觉变 Gay 了吗？’
”
专家分析：成因解释与信仰政治的拉锯
在马来西亚，同性恋行为依然面临严峻的法律与宗教规范，官方立场往往倾向将 LGBTQ+ 视
为可透过教育或宗教引导改善的“行为问题”。目前心理学界普遍认为，性取向与职场压力
的相关性缺乏直接因果证明，部长所引用的研究是否经过同侪审查，或是否对“行为”与“
本质”产生混淆，仍存在高度争议。
https://health.setn.com/news/1789185