其实劳保年金已经偷偷的被砍了不少，
名义上叫做“延后退休”，实际却是领取的金额变少，
2018年之前法定退休年龄为 60 岁，每两年调升一岁，
到 2026，也就是明年，法定退休年龄正式变成 65 岁，
差在哪里？
原来 60 岁退休，领标准 100%，现在 60 岁退休, 被惩罚只能领 80%，
原来 65 岁退休，有奖励可以领 120%，现在 65 岁退休, 只能领标准 100%，
简单做个对应表
请领年龄 2018年前 2026年后 新/旧 少领多少
60 100% 80% 80% / 100% = 80.00% -20.00%
61 104% 84% 84% / 104% = 80.77% -19.23%
62 108% 88% 88% / 108% = 81.48% -18.52%
63 112% 92% 92% / 112% = 82.14% -17.86%
64 116% 96% 96% / 116% = 82.76% -17.24%
65 120% 100% 100% / 120% = 83.33% -16.67%
66 120% 104% 104% / 120% = 86.67% -13.33%
67 120% 108% 108% / 120% = 90.00% -10.00%
68 120% 112% 112% / 120% = 93.33% -6.67%
69 120% 116% 116% / 120% = 96.67% -3.33%
70 120% 120% 120% / 120% = 100.00% 0.00%
结论是影响最大是预计 60~65 岁退休，几乎都少了快 20% 的劳保年金
以年资 30 年，劳保级距 45800，65 岁退休来看，原来领 25556，现在领 21297
如果预计 70 岁以后才要退休，就没差了