如题
德国特斯拉做五休二
被德国人认为是剥削劳工
他们很多工作几乎都做四休三了
欧洲请假是人的权利不用告知原因
只要请假多久就好
奔驰想资遣人还没办法
只能用高额奖金请他们自愿离职
可是台湾公司104的福利
填的还是劳基法该有的权利
就沾沾自喜了
南部很多公司甚至月休四天是基本
请假还有详述理由
三个月资遣人好像稀松平常
点解？