乳蹄
加一个劳工底薪29450+2000，请一个外劳29450，*[m*[m
是不是赚烂了？
行政院会今（30）日上午将提出跨国劳动力政策新方案，为保障本国劳工权益，制造业者
若要增聘1名外籍移工，就必须替本籍劳工加薪2000元。
以下是估狗AI简介(未查证)
外劳与本劳的比例是根据产业、公司规模及是否参与特定加薪或增额计画而有所不同，但
总体上限通常不超过总员工数的50%。例如，制造业的基本比例是10%至15%，但透过“
Extra机制”或“本劳加薪2000元”等方案，最高可增至45%。其他产业如营造业、机构看
护等也有各自的核配比例和增额方式。
制造业
基本比例：
非传统产业：外劳人数不得超过聘雇国内劳工人数的10%。
传统产业：外劳人数不得超过聘雇国内劳工人数的15%。
增额方案：
Extra机制： 可额外增加外劳比例，最多达现有配额的20%，但总数不得超过40%（或新制
调整后的45%）。
本劳加薪2000元： 制造业只要帮1位本国劳工加薪2000元，就可征聘1名移工，上限为10%
；若与其他增额机制搭配，总上限可达45%。
其他产业
营造业： 以投保劳工人数的30%来核配移工，且可透过就业安定费再提高至最高40%。
农业： 小型农民或农民团体可由原来的35%提高至本外劳1:1。
机构看护：
社福机构以收容人数（3:1）或住宿式长照机构与护理机构以登记床位数（5:1）核算移工
名额。
未来将统一以登记床位数核算，但比例不变。
注意事项
外劳总数上限： 除特定专案外，移工、外国中阶技术人力及专门性或技术性外国人合计
不得超过总员工数的50%。
专案同意： 聘雇之专门性或技术性外国人经劳动部会商目的事业主管机关专案同意者，
不计入外国人总人数。