1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
记者陈素玲／台北即时报导
3.完整新闻标题:
人口老化+婴儿潮退休效应…去年11万人退休 创17年来最多
4.完整新闻内文:
主计总处今天发布2024年工业及服务业受雇员工进退情形，去年因退休（含优惠退休）而
离开原有职务者约11万余人，人数是2008年以来最多。主计总处表示，随着人口老化，加
上进入婴儿潮世代的退休潮，因此退休人数逐年攀升。另外去年整体劳工平均年龄40.5岁
，比十年前、2015年底增加快一岁，其口中45岁以上者占34.0%，逐年增加，也可看出劳
动力老化现象。
主计总处表示，去年受雇人数平均为845.7万人，进入人次236.0万人次，进入率2.33%，
较前一年上升0.05个百分点。至于退出人次则有229.5万人，退出率2.26%。
主计总处说明，2024年员工进入工作场所之原因以新进为主，占总进入人次93.6%。退出
原因包含自动辞职、解雇或资遣、退休等，历年均以自动辞职居多，去年为87.1%；至解
雇或资遣易受各产业景气波动影响，2017年至2021年均维持在4.8%至4.9%之间，2022年因
疫情趋缓，内需产业回温而降至4.6%，2023年受全球终端需求减弱影响，厂商调整库存致
用人转趋保守，略升至4.7%，2024年因全球经济稳健，新兴科技应用需求扩增，内需市场
热络，被解雇或资遣者而降至4.6%，与2022年同为近年较低水准，年减0.1个百分点。
至于去年因因退休（含优惠退休）而离职者占4.8%，约11万185人，较前一年的10万6114
人增加4071人，年增0.2个百分点，创2008年以来最多退休人数。主计总处表示，台湾人
口高龄化，加上“婴儿潮”是第二次世界大战后世代，指的是35年次-53年次，这些人都
陆续退休，因此进入退休高峰。
去年工业及服务业受雇员工平均年龄为40.5岁，较前一年增加0.1岁，较十年前、2015年
底增0.9岁，其中45岁以上者占34.0%，逐年增加，25岁至44岁者占57.6%，则较十年前减
少2.6个百分点。
主计总处调查显示，去年退出工作场所员工以资浅（年资未满3年）者居多，占近7成4，
年资愈浅流动率愈高，服务年资未满1年者占42.7%最多，1年至未满3年者占31.2%次之，
二者合计占近7成4；年资超过25年者虽仅占1.7%，惟较十年前提高0.3个百分点。
观察全年流动率2.30%，各年龄层以未满25岁者7.23%较高，45至54岁者1.08%最稳定。至
于在单一场所平均服务年资平均6.5年，较去年小增0.1年，其中以1年至未满3年者占
25.7%最多。
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6.备注:
距离劳保破产的日子更近了？