1.媒体来源:UDN
2.记者署名:彭慧明／即时报导
3.完整新闻标题:104人力银行统计：2025年月薪中位数4万元 终结连六涨
4.完整新闻内文:图为劳工示意图。记者曾原信摄影／联合报系资料照片
https://i.urusai.cc/fakwx.png
劳动部26日召开基本工资审议委员会。104人力银行行销长张宝玲指出，基本工资对于低
薪的边缘劳工和打工族至关重要。虽理论上对于多数上班族也具备拉动薪资往上的推力，
但实际上因受到美国关税冲击、以及AI竞赛双面刃的影响，企业营运面临高度不确定，职
场并非全民加薪。
检视104人力银行求职会员数据库，2025年月薪中位数4万元，和2024年持平；高薪产业集
中于科技业、金融业，高薪职务多为工程职、专案管理、技术服务蓝灰领，月薪中位数可
达5万元以上。
104人力银行捞取最近十年求职会员在当年度有更新薪资数据的履历表，不分产业、职务
、工作年资，最近10年月薪中位数成长29%，自2018年3.2万元每年持续上涨至2024年4万
元，2025年则与去年持平。
观察各产业，104人力银行数据显示，不分求职会员的职务和年资，2025年前三大高薪产
业为电脑及消费性电子制造业、月薪中位数5.3万元，半导体业5.2万元、金融业5万元；
低薪产业前三则是婚纱摄影及美容美发业3.5万元，零售业、运动及旅游休闲服务业、住
宿服务业都是3.6万元。
观察月薪中位数年增幅，高薪的科技、金融业薪资增幅可达4%~7%，但低薪的民生消费业
薪资年增幅仅3%。若看10年变化，电脑及消费性电子制造业10年薪资增幅39%、增加14,
800元，零售与住宿服务等民生消费产业薪资增幅则约为20-30%、增加不到万元。当产业
间的薪资差距拉大，若低薪产业无法提升薪酬竞争力，职场工作者可能投入高薪产业共享
企业获利，低薪产业将面临更严峻的缺工议题。
从各职业类别看，104人力银行数据，不分年资、产业，2025年月薪中位数以软件/工程类
的6万元最高、工程研发类5.5万元第二、制程规划类、专案/产品管理类5.2万元第三，工
程职依旧为高薪领先群的常胜军，非工程职的高薪职类则包含：法务/智财类含的金量高
、营建施作人才难寻，月薪中位数均可达5万元以上。低薪职类则有行政/总务类3.4万元
、旅游休闲类、医疗保健服务类、门市营业类、操作/技术类3.5万元。
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://udn.com/news/amp/story/123743/9031220