我的公司有一新人，R先生，
我们现在新人程式工程师都6万多的价码。
我们有一连串的进度表，大约10多项，
就是改一些小程式，帮助新人进入状况。
其实不会很难，就小改一下，
我看大家都2个月就如期完成了，
最近还有一位成大1个半月就写完了。
结果请这位R先生先改第一项，1个月了没改出来，
小主管看不下去，问他一下状况，
结果他说那个很难，要2个月才能改出来。
见鬼了，那程式是C++，也才150行，
先看完，再加几行即可，
大家都一个晚上完工，还可以休息几天才写第二项。
小主管于是希望R先生晚上7点留下来，
小主管会讲解一下，帮他先过第一关，
结果R先生6点就回家，还说
“他回家也在看程式，有在做事，有什么事白天讲不会。”
我们知道了都傻眼，进度落后成这样，
一个月过了还改不出一个程式，就这样领了6万回家。
告诉大主管，大主管就说进度落后成这样还不加班，
3个月一到看状况，不好的话请他走人。
8、9年级新人进度落后又不加班 是少数吧?