※ 引述《Comebuy (三分钟热度)》之铭言：
: 1.媒体来源:公视新闻网
: 2.记者署名:谢政霖 吴嘉堡 陈冠勋
: 3.完整新闻标题:近9成餐饮月薪不到4万 高工时、假日轮班造成产业缺口
: 4.完整新闻内文:
: 国内缺工问题餐饮业也受冲击，根据人力银行调查，有近7成的业者感受到缺工压力，调
: 查结果显示，高工时、假日轮班的印象以及薪水偏低等原因，都造成年轻人的投入意愿下
: 降、就业意向改变，也是导致产业缺口的主因之一。
: 人力银行公关经理曾仲葳指出，“目前缺工的主要原因，当然第一年轻人求职的意向改变
: ，再来少子化，还有餐饮业普遍给人工时比较长、假日还要轮班的印象，同时在薪资的部
: 分比较不具有竞争力。”
: 转职者龚小姐也坦言，“餐饮业真的还满辛苦的，时间要拉很长，然后薪水有可能天花板
: 很低，后来就是有接触到活动相关，发现其实时薪满高的，然后再来就是我的个性很爱交
: 朋友。”
: 像是龚小姐从餐饮业转职展场，当初转换跑道，薪资也是因素之一。
: 人力银行调查显示，餐饮业的平均月薪只有3万4800多元，甚至有近9成月薪不到4万元，
: 也因此在人力银行数据库，目前与餐饮有关的工作机会，高达13万笔都还在等人求职者应
: 征。
: 蔡思培/编辑
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薪水低是低 但不是最大原因
台湾低薪的工作太多了 都一样
两头班才是最大原因 一整天耗在餐厅
现在的年轻人躺平就是住家里 随便找个工作做
反正钱都很少 当然选工时短的
你两头班 下班都几点了？ 没自由谁要做
老板收一堆服务费 有分给员工吗？
年终有一个月都偷笑了 更不用说什么季奖金这种
然后服务业奥客又多 母亲节这种节日
前后一两个礼拜就开始忙到你怀疑人生
台湾环境就畸形 人家先进国家是人力贵
要省就自己做饭 台湾反著来 薪资怎么提升
然后人家小费是看自己服务态度
你服务好 小费拿得多
台湾倒好 点餐直接给你加上去
老板抽走 员工拿不到不爽 服务差
客人也觉得收服务费 服务烂
员工 客人 都不爽
只有老板笑嘻嘻
一样都是外劳来做
新加坡是服务生请外劳 主管根本本地人当
台湾还是反著来 提拔也是提拔外劳
为什么？ 因为外劳比较听话
呵呵