国中国小正式教师离职数
近5年 每年约100人
这100人 有些是偏乡教师离职
全国 国中国小公立教师约14万人 扣掉代课15% 算20%
正式教师占8成约11.2,万人
等于每年离职0.089%
正式教师薪水跟社会相比
薪水不高且血汗的话
为何离职率才0.089%
有那一间大型民间离职率可以这么低
你讲一下 做到第15年
正式老师实际月薪是多少钱？
每每提到正式教师薪资
大多只敢讲前10年 月薪5万多
正式教师爽的是每年加薪
到第十几年 月薪可达6万7万8万多 逐年加薪 呆再久或读个硕士甚至达到月薪9万
一般公务员干十几年不一定升到科长领7-8万 到退休前更不一定能领到9万
正式教师有寒暑假 有特休 有额外奖金 有国旅卡 不用每天做到晚上7-8点
台湾读文组毕业
那里可找到这样薪资及待遇
※ 引述《sweetcat5566 (甜心猫56)》之铭言：
: 我之前的发文被模糊成比较正式教师和代理教师之间的差异
: 但我的重点是现在只要愿意，任何人都可以成为教师
: 只要大学学历，就算没教师证非相关科系，愿意上台就可以成为教师的一员
: 那些嘴教师高薪的人现在就可以加入了
: 我初任时薪水3W6，工作10年，现在5W2
: 版上一半以上的薪水都乐胜教师
: 现在教育环境这么差，随随便便就被投诉
: 然后学生要怎样你也奈他没办法
: 自杀率也高，学生前一天才跟你说话，隔天就离开这世界上
: 被搞得身心俱疲
: 总归一句，给香蕉只能请到猴子
: 现在教师缺的这么严重，各位很多子女台上的老师其实都有可能是非相关科系的大学毕
业
: 生
: 然后又在嘴教师素质差、教师高薪不该加薪等
: 恶性循环
: 又要马儿好，又要马儿不吃草
: 不是很矛盾吗？
: 补充一下：
: 教师荒是现在进行式
: 很多学校的网页公告代理教师甄选都破15招了
: 再招不到只能开正式缺
: 然后少子化，几年后这些老师又被超额
: 教育环境整个被搞烂
: 我同事离职去业界做专案管理，初任薪水就6W
: 要不是因为待久了，加上本身专业除了教育没有其他的离不开
: 不然其实也想离开去业界