叶元之二度违反《劳基法》　北市劳动局再开罚4万
tvbs
黄韦铨 报导
国民党立委叶元之深陷罢免危机，并遭方姓助理遗孀指控霸凌助理，今年4月台北市劳动
局前往国会办公室稽查，因办公室未设打卡钟而依法裁罚9万元。本月2日，劳动局因接获
检举并认定叶元之办公室未依法给付加班费、未给予特休假等两项目违反《劳动基准法》
，各裁罚2万元，合计裁罚4万元，累计至今裁罚13万元。
北市劳动局今年4月稽查叶元之办公室，发现涉违反《劳基法》，因未设置出勤纪录违规
，已裁处叶元之9万元，涉职安卫生部分，劳检处通知叶办1个月内改善缺失，已收到相关
资料，书面审查后认已改善。
方姓遗孀检举叶元之未支付加班费和特休假，叶元之上周出面回应，没有恶意辞退员工，
并批评此次爆料时机过于政治化。叶元之说，由于持续被恶意攻击，他选择不公开解释以
避免泛政治化，但对于事件被政治化表示遗憾。叶元之也强调，他有关心助理的健康，并
未拒绝助理请病假，并由多位现场助理证明他没有苛扣员工，强调自己不是惯老板。
不过，本月2日，北市劳动局因接获检举，认定叶元之办公室未依法给付加班费、未给予
特休假，已违反《劳动基准法》，再各裁罚2万元，合计裁罚4万元，两次裁罚累积共13万
元。
对此，叶元之今天受访回应，助理遗孀共检举他3次，第一次是检举不当辞退、不给请病
假，当时劳动局有到办公室劳检，但后来查无此事，办公室也有提供助理以短信请假的截
图，其他助理也出面作证，强调自己并没有不让助理请病假。
叶元之也提到，第二次、第三次检举是查助理加班费，有没有给助理特休，他本人也有亲
自说明，“我们并不会无缘无故不给加班费”，这其实是认定问题，因为上班有非常充裕
的时间 ，可是助理没完成工作，后来下班时间他再次询问助理，早上的东西怎么该交的
没交 ，助理可能临时处理这些工作，然后全部被认定为加班。
https://news.tvbs.com.tw/politics/2938725