哥哥我听弟弟说
他们公司
员工数1000人
然后一个人资部门
就有50人
包含算薪水 员工训练 劳务计算 招聘 差勤纪录等等
总共有50人在负责
欸欸
请问一下大大
一间1000人的公司
HR应该配几人才合理？
50人是合理范围吗？