1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
记者叶冠妤／台北报导
3.完整新闻标题:
劳退新制20年 劳团：月领少得可怜
4.完整新闻内文:
昨天是劳退新制上路届满廿周年。台湾工人斗阵总工会集结众多产业工会到行政院前陈情
，指新制劳退平均仅月领六三三二元，对劳工的老年照顾可说是“少得可怜”，呼吁行政
院研议将雇主提拨率从现行百分之六，提高至百分之九，并逐年提高至百分之十五。
对此，劳动部长洪申翰回应，将优先鼓励雇主提高提缴率、劳工多参与自提。
工斗表示，根据劳保局统计，劳保老年年金去年十二月总共有一八七万九百人请领，平均
每人月领一万九三六七元。劳退金部分，选择一次领的劳工平均领取廿五万六九七九元，
选择月领的劳工，平均每人领取仅六三三二元。
若以平均提缴工资四万五千元计算、工作年资卅年（不含投资报酬率、工资成长率），新
旧劳退领的退休金差异相当大。以新制劳退为例，仅可领到九十七万两千元，旧制却可领
到二○二万五千元。
工斗总工会指出，劳退新制最大问题就是提拨不足，劳团当年不断呼吁政府正视问题，时
任劳委会主委陈菊告诉劳工“先求有，再求好”，但整整廿年过去，劳退新制雇主提拨率
却连百分之一都没提高。
工斗批评，目前在台移工已超过八十万人，其中纳入劳基法保障到产业累移工六十二万人
，却不适用劳退新制，产业类移工看似适用旧制，但因在台有十二年工作年限，且续约取
决于雇主，导致根本领不到旧制退休金。
工斗要求行政院研议立刻提高劳退提拨至百分之九，并逐年提高到百分之十五，同时研议
将移工纳入适用劳工退休金条例。洪申翰回应，劳动部会用审慎态度面对，将持续搜集意
见、跟各界沟通。
台大国发所兼职副教授辛炳隆说，不反对提高提缴率，但也担心若提高，雇主会把成本转
嫁到劳工身上，压低新进劳工起薪、减少员工的调薪幅度。再者，劳团诉求新制跟旧制能
领得到的钱落差大，但问题是有多少旧制劳工领得到退休金？
他认同在劳保老年给付保障不足下，政府应强化劳退新制，建议加入劳资政三方共同承担
，将劳退总提拨率提高，由劳工自提百分之一，雇主、政府也各提缴百分之一。
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6.备注:
劳退平均月领六千元，柯莲娜！