个人浅见。广开医学系有什么影响？
1. 医生素质大幅度滑落
薪水永远是吸引人才的动力。医师现在“每次业务的酬劳”已经低到不合理，心脏按摩比
脚底按摩便宜。现在是冲量拉薪水，维持年收入比其他职业高来留住人才。
拿隔壁科技业举例，有的公司也许工时太长，导致每小时收入不高，但只要年收入还是比
其他公司高，哪怕工时长、压力大、还是能持续吸引一流人才。
现在救命科医生不够，就想广开医学系。健保饼就那么多，假设医生增加 100%，那每个
医生健保吃到的饼就剩下 50%。类似台积电人不够，公司为了征人又不想多花钱，就把工
程师收入从一年 3M 砍到一年 1.5M，你确定多征来的人素质只比原来差一点？
如果有一天，主治医师的薪水没有比隔壁 OO 电信多很多，但要扛人命，出事要赔三千万
甚至吃刑责，那为什么人才非得来当主治医师，而不是选择 OO 电信？四十岁以上脚麻老
屁股可能走不了，但能上医学系的年轻人都很聪明，到时候就是用脚投票，现在牙医系分
数追赶甚至超过医学系不就是用脚投票？
如果医师名额只增加一点点，不影响医师收入太多，那多出来的人还是往“好地方”挤，
没什么用。
2. 广开医学系，可保证岗位有人，但不保证那个人有用。
假设名额增加 100%，200%，300% 真的把“好地方”挤爆，导致有人不得不选重症科，那
他是否保证认真工作？恐怕不一定
被逼当重症科，业务可以调整，那些会亏钱甚至被告的业务，通通自称技术不好不会做。
被逼做烂业务，也可以选择接哪些病人，条件只要差一咪咪，通通把风险吹上天，接化发
把病人转诊到九霄云外。
被逼做烂业务，也被逼接烂病人，也能靠做多做少止损。
...
推托闪躲飘大家都会，相信最聪明的医学生也会，做重症需要热忱和使命感，现在重症科
都靠使命感和医德在撑，未来政府如果选择背刺，重症科医护没有犯错的情形下污名化还
要砍薪减饷，新人医学生怎么看？孟子言君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇？战时的军队
，被恶意扣饷都会叛变，医生的职业道德要求再高，也不会比战时的军人高。未来新人真
的被逼填坑，又有多少热忱来做？
3. 结果是双赢！
怎么忽然和前面矛盾了？先得说“赢”的定义是什么。小弟认为，广开医学系并不是要解
决医学系问题，只是有些人仇视医疗人员，见不得医护真的有办法拿不爽不要做谈判而已
。广开医学系名额加 100%，200%... 以后，医护不爽不要做就真的有人可以排队等著做
，酸民看了真爽，所以酸民赢。
而医护的赢是什么呢？台湾的医疗水准其实很高，高到很多人以为理所当然，也不值得这
么多薪水，其实那是很多最聪明的医生靠医德、热忱硬撑起来的。我们必须失去才知道珍
惜。医生是关键执行层和决策层，搞烂医生绝对比搞烂护理更有感，等失去了医疗品质，
也许大家才会回忆起当年这些高品质医护有多难得。
结论，广开医学系，酸民能看医生去开出租车，医护可看到劣质医生手术台搞烂病人，大
家的情绪都获得满足，都有光明的未来。至于医疗品质那是小问题，广大人民的选择不是
吗？反正小弟业界内有人，环境真搞烂了也影响不了小弟啦。