1.媒体来源:公视新闻网
2.记者署名:游騐慈 郭俊麟
3.完整新闻标题:资科警官近3年屡遭挖角 警界面临资讯人才衔接困境
4.完整新闻内文:
发布时间：2025/6/8 12:30 更新时间：2025/6/8 13:12
警界的资讯科技侦查人员，因专业又有资安防御等专业人力，成为公私部门的最爱，祭出
高薪或升迁揽才。近3年传出有13名警官转换跑道，警方面临科技资讯人才流失困境。
随着资讯科技发展，造成虚拟币洗钱现象层出不穷，如何查出幕后组织，得仰赖警方资讯
科技侦查人员。但近几年来，警界科技资讯人才纷纷转换跑道，改到民间企业担任资安长
，年薪是原本警职的2到3倍，令人心动。
求职网发言人杨宗斌指出，“看好这些人才原本在警界这边，就有这种网络犯罪资安防御
，以及AI影像分析能力，因此科技业或是金融业才会开出高薪来挖角。”
刑事局科技犯罪防制中心主任林建隆表示，警界的科技资讯人才要培训到可独立作业，需
要2年时间，但现在却面临人才衔接问题。
林建隆坦言，“这些人培训出来之后，然后他就转换跑道了 ，那就会变成我们的人才是
衔接不上，不管是在办案，或者是一些警察资讯的发展，或者是警察资安工作，这样子的
人的需求也是很大。”
负责培训警界新血的警察大学教授指出，要留住人才，除了薪资要有专业加给，也得改善
职场上的繁文缛节，才能让职场变得更亲切，法制面也得做改善。
中央警察大学刑事警察学系教授林裕顺认为，“我们法制上有没有走在这个科技的前面，
支援我们警察办案，只要我们法制面、制度面，人才的一个专业尊重度上够的话，我觉得
这绝对不是问题。”
网络科技犯罪频传，需要警方资讯科技侦查人员，上紧发条积极破获，要如何解决人才出
走问题，学者认为除了加薪等利多，留才配套也需要加把劲。
黄瑀乔/编辑
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://news.pts.org.tw/article/755068
6.备注:
※ 一个人一天只能张贴一则新闻(以天为单位)，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意
※ 备注请勿张贴三日内新闻(包含连结、标题等)