你刚毕业吗,想的太美好了
,我看到的都是,原本在公司就是高层协理,处长
,揪几个合伙人有技术有人脉,挖底下能力强的工程师一起出去
,不然就公司快不行了,接手公司经营权,开始改革创新
,这些高层人脉广,找股东出资,很多股东也是企业转投资新创
,企业丢给5千万投资新创也是小菜一叠
,你能力再强以前是挂个工程师要去开新创,没有成绩,没有人脉,初期哪个股东愿意投资你
,草创初期每个月烧100万你受的了吗
,如果你说的创业是做吃的话,那阿猫阿狗都能创业,顶多就烧个300万做不下去收掉
,等你做到协理累积人脉,再来谈创业吧,要不然就是刚好自己上司挖去创业当开朝元老
,上司出人脉,找资金,你出技术
※ 引述《nissan168 (pingGO)》之铭言：
: 如果员工能力远远强过上级，不管是知识、技能、品格、管理能力，在他眼里，这老板就
: 是一个白吃。
: 最后一定会离职或自己创业，不会委屈自己在别人底下当狗来使唤？
: 查理蒙格的自传里面，好像是这样。他觉得自己懂得更多，为什么要在这人底下干活！
: 请问有乡民认同吗？