从ESG（环境、社会、公司治理）的角度来看，“在家上班”与“共享办公室”确实都有助于永续发展目标，以下是具体的理由：
一、环境（E - Environmental）
在家上班：
1.减少通勤所产生的碳排放（交通工具、能源消耗）
2.降低企业办公空间的能源使用（空调、照明等）
共享办公室：
1.集中使用资源，减少各企业分散办公所造成的能源浪费
2.办公室利用率提高，减少空间闲置、过度装潢等资源浪费
二、社会（S - Social）
在家上班：
1.提高工作与生活平衡，有助于员工心理健康
2.增加对家庭照顾者、身障者等族群的友善性与工作机会
共享办公室：
1.提供弹性工时与弹性空间，促进新创、中小企业发展
2.打造多元职场空间，促进跨界交流与合作
三、公司治理（G - Governance）
1.推动远距工作与共享资源的制度需要更完善的内部控制与资讯安全治理
2.有助于企业展现创新治理能力与前瞻经营模式
如果企业真的想落实ESG，不应只是种植树木或出报告，而是应该从日常营运模式转型，“推广在家上班”或“共享办公室”就是非常实质且有效的做法。
※ 引述《danny2451 (danny2451)》之铭言：
: 有朋友在当什么永续管理师
: 整天把什么ESG挂嘴边 讲的好像很重要
: 本肥觉得 人类的存在就是制造污染
: 各种稽核根本是浪费资源
: 根本把环保当一门生意
: ESG是什么假掰的东西阿？
: 有没有专业的可以解释一下