1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
陈素玲
3.完整新闻标题:
你不及格吗？劳工平均财富净值出炉 13%资产逾百万元
4.完整新闻内文:
“五一劳动节”刚过，劳工能否摆脱“长工时”与“低薪化”的就业环境？身心是否平衡？自认“幸福感”又有多高？yes123求职网“劳动节愿望与职场幸福指数调查”，57%自认身心不健康，三成一目前处于“负债大于资产”的窘境举债度日，资产大于负债的六成九平均“总财富”净值只有35.9万元。
台湾劳工工时长又常加班，57.2%劳工认为，目前的身心状况并“不健康”，同时忙于工作的结果，和亲人、情人相处的机会也都变少，调查就显示，有71.7%上班族在下班后与放假时，陪伴亲人或情人的时间并“不充裕”。
不满意健康状况，连累积的财富状况也不理想！若将个人名下资产价值，减掉所有负债之后，衡量目前个人“财富状况”，结果有31.2%目前处于“负债大于资产”的窘境，算是需要“举债度日”。这也代表其余68.8%劳工朋友属于“资产大于或等于负债”，平均“总财富”的净值为35.9万元，略高于去年的33.9万元；其中自认达“百万元(含)以上”等级的，也仅占了12.9%。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，除了担心“中产阶级”逐渐陷落，加上低薪、冻薪又负债的生活，导致越来越多人出现“隐性贫穷”窘境：虽然维持基本生活不成问题，却没有多余的金钱与时间去消费，还有通膨压力搅局，进一步恶化财务状况，恐怕将持续冲击台湾的内需经济。
到底总财富至少要有几位数，才会觉得生活有“安全感”呢？根据yes123求职网的调查显示，高达52.2%的人，觉得需要“八位数(千万元等级)”起跳；但也有31.1%觉得需要到“七位数(百万元等级)”；甚至有16.2%觉得需要到“九位数(亿元等级)”。
最后请劳工朋友们，衡量事业带来的“有形财富”，以及亲情、爱情与健康带来的“无形财富”，自认目前的“职场与生活幸福指数”，平均落在61.2分，优于去年的58分，并创下三年新高！(历年指数变动：2014年为46.2分；2015年为47.7分；2016年为56.4分；2017年为55.7分；2018年为56.3分；2019年为57.4分；2020年为60.4分；2021年为62.6分；2022年为61.6分；2023年为60.6分)
综观调查结果，yes123求职网发言人杨宗斌忧心表示，在加班文化盛行的台湾职场，工时过长所累积下来的工作疲惫感，影响身心健康，降低生活品质，忙于事业的结果，使得自己和亲人相处时间减少，“无形的”人生财富匮乏。
杨宗斌进一步分析，相较下，“有形的”人生财富上，更是难以累积，除了青年低薪化问题外，还有碰上通膨时代，劳工财务压力变大，导致一切“节省至上”，不仅减少消费意愿，遑论购屋置产这件事，甚至不敢结婚、不敢生小孩。
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台湾劳工工时长，薪资不高，三成一劳工处于“负债大于资产”窘境，资产大于负债的六成...
杨宗斌更认为，假如劳工长期处于有“过劳风险”的职场环境，势必冲击工作效率，整日穷忙、无职涯目标，缺乏生活幸福感，最终将阻碍企业营运绩效的成长，以及国家总体经济表现。
5.完整新闻连结:
https://udn.com/news/story/7241/8712393
6.备注: