1.媒体来源:
自由时报
2.记者署名:
记者林惠琴／台北报导
3.完整新闻标题:
医事人员薪资未达标健保拟不予特约 医界忧：医院诊所恐倒一片
4.完整新闻内文:
〔记者林惠琴／台北报导〕健保署昨（10日）首度召开修改“全民健康保险医事服务机构
特约及管理办法”讨论，研拟医事服务机构的专职医事人员健保月投保金额未达一定标准
、未公开最低及平均健保月投保金额，将列入不予特约，也就是民众到相关院所就医将无
法使用健保，引发不少医界代表不满，担忧此举恐造成医院、诊所倒一片。
根据健保署研议修改“全民健康保险医事服务机构特约及管理办法”内容，针对医事服务
机构不予特约及续约要件，注明因提升医事人员薪酬待遇，以维护医疗照护品质，修正方
向将保障医事人员薪资并要求应主动揭露薪给资讯。
研拟内容包含医院、诊所专职医事人员的健保月投保金额，分别低于当年劳动部依最低工
资法第13条第1项公告每月最低工资的2倍、1.5倍，以及未每年公开各类医事人员最低及
平均健保月投保金额，将列入不予特约，也就是民众到相关院所就医，将不适用于健保给
付。
昨日参与会议的中华民国医师公会全联会常务理事王宏育表示，以今年为例，基本工资为
28590元，换句话说，医院专职医事人员的健保月投保金额未达2倍的57180元、诊所未达
1.5倍的42885元，按照此修法方向就会被列入不予特约。
王宏育指出，出席会议的医院、诊所代表，其实都支持改善医事人员待遇，近年也都致力
于持续调整薪资，更何况现在若待遇太差根本请不到护理师、药师。不过，健保署此次修
改相关办法却引发反弹，主因在于涉及医事人员类别繁多、分布位置有城乡差异，这种一
体适用的金额恐有可行性的困难，例如台北与台东的工作量、薪资待遇就不会一样，且只
要求医疗业有失公平。
有其他不具名的出席者则认为，“全民健康保险医事服务机构特约及管理办法”照理主管
违反医疗行为，医事人员的薪资待遇并不算是医疗行为，不宜列入相关办法，且按理是非
常严重的违规才会被列入不予特约，这种修改方向恐不符比例原则，也恐涉违反“不当联
结禁止原则”。
据悉有医界代表也在会中表达，若按此版本修改相关办法上路，恐造成医院、诊所倒一片
，因为人事成本会大幅增加，但健保给付并未按同比例调整，且公开各类医事人员最低及
平均健保月投保金额，疑涉违反业务机密，例如有些诊所只有聘雇1名医事人员，很容易
被比对出来其收入，个资就会曝光。
不过，与会人士也提到，健保署在听取相关意见后，强调昨天只是修改“全民健康保险医
事服务机构特约及管理办法”的首次意见交流讨论会，在蒐集相关意见后，会逐步修正调
整，并于后续再召开讨论，以获得共识。
依照健保署资料，修法5大特色包含“公平缔约”如听力所等机构得与健保署特约等；“
赋予弹性”如放宽报备支援服务场域等；“资讯对等”如正面表列不得要求自费项目等；
“择优特约”如保障医事人员薪资调升等；“授权明确”会配合现行医疗法规修订。
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