台湾职场文化是谁出事就斩谁，根本问题当不知道
斩草不除根，眼不见为净
对外一律“谢谢指教”
日本职场文化是不论谁出事就先开会，开一次不够就再亿次
若开会找到问题来源顺利解决，那才是当然
如果日本企业来到台湾之后，会不会两者融合一起，成为
"谁出事先开会，等讨论出问题源头就解决问题表面而不是根源，然后再讲谢谢指教"
有没有日本企业到台湾后职场文化融合的八卦