护理不能+薪有几个很大的点
第一 护理师族群最大
一加人事成本铁定暴增
第二 会造成骨牌效应
药师这第二大族群伺机而动很久了
治疗师 放射师 这些比较大的族群呢？
尤其是放射一直是爆赚的科
职缺不好找所以放射师也不敢作乱
但是放射科医师一直流失是真的
社工师 心理师 营养师这些都没话语权的
就很可怜了
以为这样就结束了吗？
还有行政人员
这些为医院奉献的人，也都领比业界低的薪水
行政其实也是很庞大的一群
真的要加也是10%跑不掉
你说医师喔？
医院的医师早就没人领底薪了
都是的业绩抽成制了
也就是医院的业绩都是靠医师谈出来的
99.5%的医师都领超过底薪了
很多医院给的底薪跟外面挂牌费差不了多少
你要怎么砍？
砍了就是直接影响到所有大头的薪水
※ 引述《zuvio (zz)》之铭言：
: 这个就健保问题啊
: 你要开病床就要调高大家薪资
: 调高大家薪资，健保费要涨两倍
: 你要吗？
: 你现在缴一千块的，涨薪资之后就是缴两千
: 这个大家一定会骂翻吧
: 不过这十年健保绝对爆啦
: 因为少子化的回力镖要来了
: 前几年只是年轻人少一百万，老人多一百万
: 健保就撑不下去了
: 之后是年轻人少五百万，老人多一千万
: 健保绝对爆掉好吗
: 因为健保就是吃赚钱的人口红利
: 没人赚钱但花钱的人变多
: 健保怎么可能还撑得住
: 所以以后大家看医生大概都自费
: 没钱的人就准备死一死了
: 台女不结婚不生小孩就是台湾灭亡
: 而且是这十年就会先遇到健保破产
: 大家生病就是自己等死