※ 引述《loveseawind (loveseawind)》之铭言：
: 如题
: 还不是台大医院喔
: 护士说现在有病床但没有护士
: 一大堆人都离职了
: 四年前我们台大急诊排过好几次病床
: 最多三天而已
: 那时有碰到疫情
: 也常听到什么医疗崩坏人力不足
: 但现在一个区域医院就要等6天
: 台大更是不敢想像
: 医疗系统人力严重不足
: 真的是进行式 再过四五年
: 台湾医疗人力不知道会变得多缺
: 真是恐怖
台湾医疗真的要好好改革
我强调了很多次，医生分级制度和护理师加薪缺一不可
1. 医生分级制度
小诊所和一些临床的简单的看诊治疗，根本用不上当年学测指考顶尖的人才
政府应该思考如何让程度好的医学生走向疑难杂症、重病治疗和医学研究
程度次之的学生走向一般医疗即可，并扩大医学生的名额
一样很现实的，精英的医生薪水高，一般的医生薪水相对低，这样可以解决医生人数不足
的问题
2. 护理师薪水大幅增加
台湾的护理师薪水真的太低了，一个普通的医生大概可以养五~六个护理师吧。以做事的
内容来看根本不合理，护理师薪水应该调整到8-10万左右，这样护理师名额保证不缺。
至于经费短缺的部分当然是调整健保及挂号费，富人调涨的更多，老人健保福利砍掉，这
样全台湾人才有更好的医疗品质。