哇靠
台湾法规落后就算了
还不透明！！！
派遣工人数多且长期化
2019 年台湾的派遣劳工约 70 万人，约占全体受雇者的 6%，许多派遣劳工并非短期工作，
薪资与福利落差大
许多派遣工的薪资低于正式员工，但工作内容相同。
劳健保、年终奖金、退休金等权益常被剥夺或缩水。
派遣制度成为企业规避责任的工具
许多企业将“核心职位”长期外包给派遣劳工，导致正职机会减少。
国营事业（如台电、中油等）也大量使用派遣工，规避正式员工的保障责任。
劳基法修法进度缓慢
2016 年台湾通过**《劳动派遣管理法》草案**，但至今仍未正式立法，导致派遣工权益保障不足。
劳工是最软的一块~
的卦？