说真的我也比较支持把机会让给中年的人耶...
第一点，中年失业在就业竞争是相对弱势 (除了某些有know how的高阶职业)
公职的考试缺算是给他们留了一条后路，促进整体就业稳定
另外这些失业之后转进来的也比较惜福，不会像年轻人动不动不爽了就要离职
第二点，公职的工作性质还是比较需要一点社会历练的
做人做事比较圆滑，意思表达懂得留下回旋余地，实问虚答...等等
你如果一毕业就考进公职，可能科长都要特别小心地盯着你
因为公务员对外的公文公告都是代表公权力，不能太过自由发挥
你如果有在社会上打滚过，会比较自觉地注意这些细节
第三点，进了公职之后基本上只会精进行政程序和用字遣词
很少有机会学习到专业技术了，你如果能在业界先待几年学点技术
带着专业能力进公职就是比其他同事高一截，特别是技士技正这种职缺
你光是会写公文是做不好你的工作的，如果自己没专业就很容易被厂商绑架
最后就是年轻人进到公职其实没什么特别的优势，除了可以多用几年之外
年轻人的优势是体力好、容易接受新事物、创新创意点子多
这些优势在公家机关的职场环境相对而言不是那么重要
公务员比较强调的是情绪稳定、细心耐心、处事圆滑、任劳任怨
通常来说年轻人棱角还是尚未磨平，年轻气盛，比较适合先去业界闯荡
等到摸清了自己的极限，也累积了智慧和技术，再来为民服务也都不迟