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劳部调查：去年近1成5劳工加班没钱领 1成下班后被交办工作马上做
联合报 记者叶冠妤
劳动部今公布2024年“劳工生活及就业状况调查”。调查指出，去年有近1成5的劳工加班却
没领到加班费或换补休。除此，有25.5%的劳工曾在下班后接获公司以电话、Line等通讯方
式交办工作，比前年上升1%，而下班时间接获公司交办且当下即执行工作的劳工约占1成。
劳动部以参加劳保、就保及职灾保险的本国籍受雇劳工为调查对象，调查回收有效样本4085
份。调查指出，劳工去年对整体工作满意度感比率为74.6%，与2023年相当；对整体工作感
到不满意者，以不满意“人事考核升迁制度”77.2%居首，其次为“工资”64.8%，“员工教
育训练”55.1%居第三。
台劳去年加班情形，从调查可看出有加班者占36.6%，比前年调查下降4.6%。进一步按行业
别观察，以公共行政及国防；强制性社会安全有加班者占53.3%最高，其次为专业、科学及
技术服务业占52.1%，其余均不及5成。而加班的劳工里，有领到加班费或换取补休占85.3%
，较前年上升0.7%。
加班却没领加班费或换补休的行业，以不动产业33.7%最高；出版影音及资通讯业、金融及
保险业、支援服务业、教育业也都超过2成。
调查也指出，25.5%的劳工近一年曾在下班后接获服务单位以电话、网络、手机App或Line等
通讯方式交办工作，较前年上升1％。接获交办且当下即执行工作者占9.5%，执行工作地点(
可复选)系回服务单位者占3.2%，在非服务单位执行占7.5%，其中后者平均每月实际执行工
作时数为3.1小时。
除此，劳工希望公司能提供的工作与生活平衡措施，以福利措施（如婚丧年节礼金、子女就
学补助、文康活动、员工旅游、团体保险等）占67.9%最高；其次为“弹性工作安排”占48.
2%，“优于法令给假”占45.4%居第三。若按职业别观察，各职业别劳工均以希望提供“福
利措施”最多，其次项目民意代表/主管及经理人员、专业人员、事务支援人员、服务及销
售工作人员希望提供“弹性工作安排”，其余职业则希望提供“优于法令给假”。
备注：
不满意的部分，工资竟然不是第一名，震惊
你各位加班要当作做功德，不要整天抱怨东抱怨西的，不要造成老板的困扰