【中油爆菊性骚】菜鸟惨遭老员工戳肛性骚　中油主管包庇同梯搞霸凌
发布时间：2025.01.21 05:28 台北时间
更新时间：2025.01.21 05:29 台北时间
文：潘姵如
摄影：摄影组
台湾中油公司爆发资深前辈对菜鸟职员性骚扰，结果演变成职场霸凌事件。一名在炼制事业
部高雄厂工作的年轻职员，2个多月前在男厕被前辈用“童子拜观音”的手势突袭肛门，职
员无法接受，向主管反应，没想到跟前辈同梯的主管竟要他别小题大作，他无法忍受，决定
提出申诉，事后却遭主管刻意刁难，甚至要同事排挤他，职场霸凌让他痛苦万分，身心受到
极大创伤。
知情的A先生告诉本刊，去年11月中，Z先生到公司男厕所如厕，当时厕所没人，期间一名60
多岁资深前辈也进入男厕，却突快步走到他后方，以“童子拜观音”姿势猛戳他的肛门，戳
完后还笑着离开；事后Z先生传讯给对方，告知自己感到很不舒服，前辈则传讯向他道歉，
隔天上班偶遇时，前辈再次致歉，却又称：“已经道过歉了，不然想怎样！”便迳自离去。
A先生说，这名前辈在中油已有40多年年资，与Z先生座位相邻，除公务外并不熟，但他跟主
管是同年进公司，2人关系很好。Z先生事后向主管求助，对方竟要他别想太多，也不要去申
诉性骚扰，还建议他接受前辈公开致歉，一周后才将前辈换座位，隔离2人。Z先生向总公司
申诉遭性骚，不料主管竟开始找他麻烦，常借故责备他，还把同组同事调走，导致他只能一
人作业。
上月底，总公司派员调查，主管反指Z先生工作态度不佳，该名前辈更狡辩只是不小心轻划
过。等待调查期间，Z先生则发现同事们在办公室变得沉默，主管的态度更明显冷漠，不当
面跟他说话，若巧遇也没有眼神交流，另名知情人士B先生痛批这根本是职场霸凌、冷暴力
，要逼Z先生自己离职。
B先生指出，主管在事发后未能采取有效的纠正及补救措施，不提供申诉管道也就算了，还
处处打压，甚至给Z先生考绩乙等，却给加害的前辈考绩甲等，完全是包庇同梯；他认为，
中油高层应正视问题严重性，落实性骚扰事件管理，不要让“不尊重他人身体”成为中油的
文化，主管机关经济部也应善尽督导之责。
泌尿科医师谢政兴指出，童子拜观音可能造成肛门撕裂伤，更会让被害人产生心理阴影，至
于阿鲁巴则可能会造成睾丸、阴茎及尿道等功能受损。
昶言法律事务所律师许仲勋则表示，违反他人意愿、对他人做出童子拜观音的行为，有可能
触犯《刑法》猥亵罪，若是行为时间短暂，则可能触犯《性骚扰防制法》趁机触摸罪，可处
2年以下有期徒刑、拘役或并科新台币10万元以下罚金。
过去法院也有类似判例，4年前，曾有中部高职生用模型飞机机头对同学“童子拜观音”挨
告，法官认定行为构成《刑法》强制性交未遂罪，最后判处2年徒刑、缓刑2年。
中油回应
针对此案，台湾中油回应表示，该公司性骚扰申评会确实有接到被害人Ｚ先生的申诉，强调
该公司很注重此案，抱持严谨的态度处理，依照流程，收案后需要30天到60天的调查审议，
预估2月底才会有结果，待结果出炉后，会再请2人至奖惩委员会说明并裁处。
该公司指出，年终考绩部分因当事双方主管不同，Ｚ先生的主管告知考绩与此事无关，是鉴
于整年工作表现而定；另外，主管也称在此案发生后，他必须是中立立场、不偏袒任何人，
因目前仍在调查流程阶段，不宜私底下与Ｚ先生接触讨论，否认职场冷暴力。
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https://www.mirrormedia.mg/story/20250116soc002
加害者甲等的，受害者乙等，果然是老老相护，现在媒体爆出来了，就看中油怎么处理了！
是说这种事需要花两个月时间调查？？