1.媒体来源:TVBS
2.记者署名:颜敏翔
3.完整新闻标题:
国军人力严重流失！志愿役“赔钱退伍”4年离营人数暴增4倍
4.完整新闻内文:
国军人力短缺问题日益严峻！选择赔钱提前退伍的军士官人数由2020年的401人，激增至
2024年的1565人，短短4年内暴增约4倍之多；国防部坦言，少子化趋势与社会企业征才是
导致此现象的主因，目前正从减少人力流失、提高留营意愿及强化招募成效等三个面向着
手改进。
根据《联合报》报导，国防部回应，“为了改善国军人力流失的问题，目前正采取各种人
性化管理措施，以及研拟提高薪资待遇等方案，希望能提高现役官兵满意度，同时吸引更
多社会青年从军。”
然而，随着近年两岸关系日趋紧张，国军在强化新兴战力、后备部队及恢复一年制征兵等
政策下，必须抽调基层部队人员成立新单位，导致部队编制人力不足，战训压力持续飙升
，进一步加剧人员流失的问题。
根据2025年度国防预算书，国军志愿役人员“预算员额”降至160749人，创下2020年以来
的新低。值得注意的是，相较于2024年，预算员额仅下降3%，但主战部队人员才可领取的
“战斗部队加给”减幅却高达9%，凸显人力流失问题集中于主战单位，对国军整体战力带
来不小的挑战。
2018年7月，在时任立委洪慈庸推动下，立法院通过军士官服役条例修正案，让志愿役军
士官比照志愿役士兵，享有提前退伍的机制。申请人须任官满一年，并依照国家为其投资
的培育成本，乘以两倍（军医为十四倍），再依已服役年资予以折扣，得出所需赔偿金额
。这项“洪慈庸条款”上路后，申请退伍人数逐年快速上升，其中又以2022年及2024年最
为显著，分别创下71%及42%的升幅。
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6.备注:
国军越来越少，黑熊越来越多