如题啦，401(K)是美国联邦政府创立的“延后课税的退休金帐户”计画
该计画的宗旨是企业的雇员可以自行提拨薪水的1%至15%到帐户中
提拨金额还可申报扣抵所得。
这个计画法案强调，“雇员必须为自己的退休金自负盈亏”，
所以参与者雇员必须自己寻找合作的金融业者
并且依照自己的退休需求与提拨的金额
自行挑选计画目标与操盘
由于该计画的法源来自于美国国税法第401(k)条中
故又被命名为401(k) 退休金制度
小弟看了一下该退休金计画的宗旨
发现相对于由政府集中管理
并委由专业团队参操盘的我国劳工退休基金制度
每当出现亏损辨便为乡民口诛笔伐
401(k)制度由于强调帐户持有者的自愿性质与个人管理能力
其损益取决于帐户持有者的理财能力
因而其不但允许持有者拥有获得高于一般退休基金获利能力的可能
当出现亏损时，由于主因来自于持有者个人
往往投资失利者也不容易使怪罪到政府身上
间接减少民怨发生
小弟怎么看401(k)都是比现行的劳退金制度更好的制度
那为何我国却不采用类似401(k)的制度呢?
就算不全面采用，那采取双轨制
允许保守倾向国民按自己意愿选择继续参与目前的劳退金制度
对自己理财能力有自信的积极型国民采取类似401(k)的个人退休金帐户
也是一个可行的选择
但我国目前无论哪一党都没提出类似的提案
这让小弟觉得很奇怪
请问各位，为何台湾没有类似401(k)的退休金制度?