如果员工的利益
跟公司不是高度相关
那么员工就没有动力做到最好
反正工会会保障
我能偷懒就偷懒
你看台湾做出成绩的工业
哪个不是工会装饰用 甚至没工会？
但是你要说他们的收入很不好吗？
相反 他们都是高收入
懂了没 你的收入来自你的劳力
公司的盈余很大程度反应在你的奖金
这才是企业做大做强做安全的合理路线
也就是资本主义制度
不是靠左胶运动