霸凌加害者记过后改当校长 全教产：惩处不明
2024-12-17 01:32 联合报／ 记者 李芯／台北报导
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全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙（左二）及多个民团举行记者会，希望行政院
人事行政总处及教育部应立即检讨并完善职场霸凌申诉及救济机制。图／联合报系资料照
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遭受霸凌的被害教师为何在决定离开职场后，还要提申诉？代理暨代课教师产业工会理事
长黄湘仙表示，遭霸凌的老师以代理教师居多，原就属于弱势，为求工作，只能硬吞，在
离开校园后，认为不应受到如此对待，提出申诉，希望终止校长、正式老师们言语霸凌、
职务压迫。
黄湘仙指出，台北市曾有一起职场霸凌案件进入调查程序，等到成案后，受害的代理教师
早就离开学校，但加害教师还留在学校，保有工作。由此可见，校园职场霸凌加害者最终
可能遭受的处分偏轻，无法取得吓阻效果，而被害教师提出申诉后须承担的损失较大，常
可能没了工作。
“校园职场霸凌案常是高高举起、轻轻放下。”全教产理事长林硕杰说，处理过一起职场
霸凌案，查证属实，加害者被记过后，却能转任或遴选上他校校长，令人不解。
例如，先前全教产处理过一起某高中校长职场霸凌案，加害者成案后，却转任另一所技职
学校担任校长，反而职位高升，让提出申诉的职员感到不可思议；另一所高中校长秘书霸
凌校内教职员，成案之后，该秘书居然遴选上其他学校校长一职。
全教总法务中心执行长林金财表示，现行惩处规定，教职员无法因“职场霸凌”记过，建
议订定职场霸凌相关规范，厘清惩处。
对此，教育部表示，涉霸凌行为人如经调查审议后，确认霸凌行为属实，依调查报告建议
及审议结果。
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现在不会霸凌是不是没办法上位啊?