卫福部：霸凌定义恐不符社会通念 将与人事总处讨论
（中央社记者曾以宁台北16日电）
民进党立委刘建国今天质疑，卫福部调查涉霸凌案件，多人霸凌不成立却遭惩处。卫福部
次长吕建德说，霸凌定义是参考行政院人事行政总处，可能不符社会通念，将与人事总处
讨论。
立法院卫环委员会今天邀卫福部针对“所属机关有关霸凌事件之调查检讨”进行专题报告
，并备质询。刘建国质询指出，卫福部调查涉霸凌案件，结果其中长照司祝姓司长、社保
司刘姓司长、社工司苏姓司长职场霸凌皆不成立，但分别遭记过与申诫，质疑为什么霸凌
不成立却仍记过。
吕建德表示，霸凌不成立却还是记过，是因为行政管理确实有失当、以及有督导不周状况
。其中职场霸凌部分，目前是依据行政院人事总处定义，与相关法律判决，在霸凌认定上
，尊重外部委员专业调查。
刘建国指出，劳动部重启调查中，对职场霸凌定义有3大重点，第1是行为人有职场上优越
地位或关系，第2是行为逾越业务上必要且相当范围，第3是员工有精神上或身体上痛苦，
或是工作环境上有恶化，询问卫福部这几案调查结果是否都没有此情况。
吕建德回答：“是的。”但他也说，行政院人事总处对霸凌有几项重要定义，包含要在职
场中上对下以言词或非言词方式进行，且必须造成客观上的“工作敌意环境”，后果则对
当事人有心里贬抑、人格影响；其中重点为有持续性，且要有贬抑情况。
吕建德说，自己也认为长照司长要求伏地挺身等管理作法很不当，但在程序上受限于目前
定义“没有办法”，仍尊重外部委员独立调查；至于定义上，确实可能不符合社会通念与
民众想法，他也觉得在界定上对民众应该有个交代，因此后续会再跟行政院人事总处讨论
。
民众党立委陈昭姿质疑，卫福部称此次霸凌事件调查报告很用心、高规格，却迟迟不公开
霸凌具体事实、调查情形、如何认定霸凌与否以及调查报告完整内容，她认为是“官官相
护、避重就轻”。
吕建德表示，因为此次牵涉到许多人员，其中部分希望不具名、保护隐私，基于尊重、好
好保护员工，并未将调查报告公布上网。（编辑：张雅净）1131216
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202412160140.aspx