1.媒体来源:ETToday
2.记者署名:高兆麟
3.完整新闻标题: 独／中美晶强迫员工预支特休1个月　喊“共体时艰”减薪
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记者高兆麟／综合报导
成立43年的太阳能硅晶圆制造厂中美晶（5483）爆强迫员工自明（2025）年1月7日起强制特休1个月，若年假不够用，还要采“预支”的方式处理，明年农历年后订单量不足支撑整月上班天数，休假的人以半薪价计算，同时要求一定职级以上人员减薪，希望能共体时艰。
针对员工爆料，《ETtoday新闻云》以电话跟电子邮件询问公司，发言系统并未置评。
中美晶前三季归属母公司业主净利48.72亿元、年减35.85%，每股盈余8.7元，受限于本业太阳能售价不佳影响，本业营运蒙尘，惟业外环球晶（6488)、台特化（4772）、朋程(8255)等业绩贡献，获利表现仍维持一定水准。
中美晶目前员工人数共850人，据员工向《ETtoday新闻云》爆料，资方11日召开劳资会议临时会，明年1月7日起至2月4日工厂生产线停线，提早放农历年假，但扣除国定年假，其余日期要求员工以个人补休或特休支应，特休不足则预支特休，不仅于此，年后订单量不足，休假以半薪计。
根据投诉指出，中美晶初步告知员工，12月份正常出勤全力生产，明年1月6日中午停线、下午5点开始全员休公假，当晚6点尾牙，明年1月7日起（含1月6日夜班）至2月4日为厂休，2月5日复机，2月6日上班日要到公司拜天公。
另外，明年1月7日至2月4日，DL（直接员工）/IDL（间接员工）全员休假，以特补休优先，不足则预支特休，若依然不足时以事不扣全勤请假。
休假期间若有需要出勤，需由处长级决定，须经高层审核确认后才可上班，职级G8以上的员工要先共体时艰配合减薪；明年2月6日上班后若订单量不足整月上班天数，若有休假则以半薪假为主；举例若明年2月6日上班后，当月总工作量18天，订单量可支撑10天，8天需休假以半薪价计算。
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备注：
强迫特休+强迫预支特休+特休半薪+强迫减薪 共体时艰啊你各位！劳动部你说呢？