原文恕删
因为做错事之后
会道歉的 有机会心里是希望能把事做对
不会道歉的 重点就是在维持社会地位
你仔细观察
在官场也好公司也好
坚持不道歉的是不是目标就是
维持声望 让上上下下的不把自己看低 这样加官进爵有望
当组织没有确实的以绩效作为上升下降的基础的时候
打死不道歉 拼命装死 就是一个成本最低 最有效保持状态的选择
如果是想把事情做好 道歉只是基础
因为只有认错 才有机会带来改变
不认错 但是改变 那就是心虚 怯懦的象征
所以说 如果想改变 但是不认错 还不如打死不认错 一直装死
所以在现实中 最好拿捏的 就是不认错 却去改变
那种死不认错的 只能看能不能抓到把柄了
至于哪种会认错的 想改变的 大部分都没啥声量 可以不用管
有声量的 我看到的大部分都被关起来了