1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
李成荫
3.完整新闻标题:
北分署霸凌案新北劳检慢半拍？ 劳工局指适用法源不同
4.完整新闻内文:
北分署霸凌案讨论多时，新北劳工局曾前往劳检，新北市议员黄淑君批评，之前就要求要
去稽查，不懂怎么会慢半拍；劳工局则回应，轻生之吴姓员工为公务员，不适用职安法及
劳基法，后来有接获约雇人员申诉，适用职安法规定，因此派员检查。
新北市议会今举行定期会预算二读会，议员黄淑君质询有关新北劳工局劳检北分署一事。
黄说，先前有要求新北劳工局去稽查但遭拒绝，为何后来又去劳检？当中也很多约聘雇，
报导出来后为何劳检状况会这么慢？黄淑君指出，现在很多约聘雇、代理教师、社工等遭
受职场霸凌，像当初社会局也有社工出现身心受创情况，市府没有配套措施，导致求助无
门。
新北劳工局长陈瑞嘉强调，北分署轻生之吴姓员工为正式公务员，不适用职安法及劳基法
，其遭受职场霸凌一事，应由该分署另依“公务人员安全及卫生防护办法”、“公务员服
务法”办理。至于11月21新北劳检处去北分署检查一事，是因11月18接获申诉，因该分署
约雇人员及适用劳基法人员，仍适用职安法规定，因此派员检查。
人事处长林正壹则说，针对相关事件，都是交由各单位去处里，有一定机制及指引，例如
要求处理事件的委员会组成有一定规范，包含府外专家、性别比例等，且有些个案也不是
说加班多就一定是霸凌；社会局长李美珍也说，该个案之前情况已经有行政法院判决，后
来又碰到该员陈情，因此就再次启动调查。
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