1.媒体来源:
公视
2.记者署名:
赖淑敏 蒋龙祥
3.完整新闻标题:
北荣试引进护佐协助非专业照护 护理人员离职率显著降低
4.完整新闻内文:
新冠疫情过后，国内护理人力流失严重，台北荣总试办技术混合照护模式，也就是引进护
佐协助护理师临床工作，半年来，护理人员准时下班比例增加，离职率也显著降低。医界
更呼吁政府，开放医院能聘雇“外籍护佐”，解决人力荒，对此健保署长石崇良强调，将
和劳动部研议看看。
新冠疫情过后，护理人力大规模流失，导致部分医院出现有床没人、被迫关床的窘境，为
了破解护理人力困境，台北荣总试办技术混合照护模式，也就是引进护理辅助人员，俗称
“护佐”，协助护理师临床工作，例如帮住院病患翻身、灌食等非专业性照护，没想到半
年来，护理人员准时下班比例增加，离职率也显著降低。
台北荣总护理部副主任陈淑芬提到，“我们有实施跟没实施的病房，有实施的病房离职率
是有比较低于我们全院的离职率的部分。”
护理师公会全联会理事长纪淑静表示，“主要就是照护人力没进来，护理人力又不够，但
是这个成果是好的，因为这个可以帮助护理人员，所以护理人员的离职率会降低。”
由于台湾明（2025）年将迈入超高龄社会，加上少子女化影响，工作人口逐年下降，各产
业都面临缺工问题，医界呼吁政府能开放让医院聘雇“外籍护佐”，分摊病房护理师的工
作压力。
台北荣总院长陈威明指出，“我们是不是要引进外籍的护佐，但是绝对不能占到我们的护
理师的人力，因为不能影响到你们，但是要分摊你们工作。”
健保署长石崇良认为，“慢性病床跟这个长照机构，可以聘请外籍移工来协助这个照顾、
生活照顾的部分，医院的急性病床是没有在这个里面。”
健保署长石崇良强调，会再与劳动部进行跨部会研议，是否开放医院聘雇外籍护佐；另外
今（2024）年8月起，也推动“住院整合照护服务试办计画”，也就是多名住院病人共聘1
位看护，不仅减轻家属负担，也可减轻护理人员工作负荷，目前已有109家医院参与，可
提供5千多个床位。
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6.备注:
就是把护理师的工作分拆 ，翻身、灌食等非专业性照护给外籍看护
来做。之前有医院是跟东南亚护理学校建教合作，反正未来医院护
理师会有大量移工出现，但还是绝口不提加薪留才