今天看到黄国昌质询影片时 想到一些问题
(没有要针对他 只是任公职期间也碰过几次民代民众对我飙骂
还呛说外面定孤支XD 被乱检举然后午休没吃饭还要回复立委办公处的鸟事
基础训同学被乡长叫去办公室狂骂 摔东西的也听他分享过
反正公职1X年鸟事看过不少 今天这种事闹这么大还真的令我惊讶
毕竟搞到承办想不开自杀上新闻 这已经不是第一次 一定还有没上过新闻的
印象以前南部还有县市环保局股长被逼到跳楼 不过新闻报个1~2天就没事)
https://youtu.be/W0Mdit0F-no?si=ahEXGSV8AWdbs1lR
1.立委对公务人员这种态度 算霸凌吗? 感觉跟谢宜蓉音档差不多阿
毕竟黄国昌这种对部会首长的质询态度 谢宜蓉对员工的行为
也可以在民选乡镇市长县市长 民意代表 甚至国会助理等对机关承办身上看到
说少吗? 还不少 外出会勘 柜台服务 立法院审预算 民代的选民服务
被叫去服务处罚站飙骂的时有耳闻 那这时公务人员该如何救济?
还是说只要民选人员 就无法可治 机关上至首长下至承办只能自己吞?
2.还有民意代表很喜欢要求在极短时间内给资料 这种不合理要求算不算霸凌?
例如影片黄国昌要求机关2个礼拜要给出礼品都送给谁
我怎么想都不可能 查出来如果没违法又能干嘛? 平白让基层承办为了这种蠢事
又加班两个礼拜 那如果以后吃便当闹出大弊案 那不就要去撤查那些人来吃便当?
不就又要开始做签到表 领取纪录表? 承办以后还要核对?
嫌一般机关承办人现在加班不够少?
还有下班前接到传真要求隔天6点回复...一堆讲不完啦....
3.接着他说要检讨预算花费科目乱挪用(本意良好 但实务运作很困难 )
未来大概率修法后严格限制后 哪天可能会出现
->实际执行上有阻碍->政策推行出问题->立院议会又不把法律修回来
->机关承办在压力下又被逼着走违法边缘->失职彻查->....无限循环
10几年来看了不少 总是再重复 什么时候这些民选人员才真的会检讨自己?
公务体系会变这样 他们才要负最大的责任
高普考报考率跟以前比腰斩 这两年连行政类都开始有职系出现不足额录取 不是没原因的
目前有在政府机关任职的应该都知道问题出在哪 可能就他们不清楚而已
今天这种问题摆明就是结构性问题
民选或政治任命人员很喜欢搞一堆无意义的为民服务跟政策
例如桃园市政府要求高普考新进人员去1999接电话1个月培养同理心
(难道最应该培养同理心的不是这些选出来的官吗XD
通常刚考上都是最有同理心的时期 公务体系待久了看到几次衣冠禽兽后
是还会有多少同理心XD)
在机关学业务比较重要还是接电话? 新人跑去干这种蠢事
业务不减少状态下 只会落到其他人身上 其他人业务变相加重
现在公务体系运作->只要某人天马行空提出一个想法(无论常任文官或政治民选人员)
->机关开始配合执行->公务运作上就有可能出现劳动部这种状况->接着有人出事上新闻
->媒体渲染->立委检讨并要求再极短时间回复->机关科室主管+承办开始加班
->政客不满意继续台面上骂->要求机关再检讨并惩处相关人员
.....->又是一种无限循环
恶性循环什么时候会结束呢? 嘻嘻