最近公司有一间职场霸凌的案件
涉案主管平常要求下属10分钟内一定要读讯息
没读就会暴怒
出事之后对公司的讯息都不读不回
公司要开调查委员会也不来
这时候该怎么处理？
是不是只有董事长震怒一下才有用？
有八卦吗