一件事情处理到
天天有新闻，天天被骂
有点羞耻心的，都会想下台吧
摊在大家面前的就是
管理能力，危机处理能力不佳
劳动部跟社会工作不一样
劳工不是来做功德的
上次有个民间企业的总经理
处理劳资问题不佳
马上就下台了
这个大官，自己没自觉
不知道还要拉多少人下水
大众对党的印象
也只会无止尽扣分
※ 引述《GSR1000 (叔叔去)》之铭言：
: 劳动部长不适任理由
: 1. 事件延烧多日，处理进展缓慢，未能迅速展现捍卫基层员工权益的态度。
: 2. 未对谢宜容采取更具威信的处理方式，仅让其请假，未停职调查，引发舆论对公平
性?
: 质疑。
: 3. 作为国内劳工权益的最高管理者，内部职场霸凌事件的处理方式让外界对劳动部的
执?
: 和可信度存疑。
: 4. 未能站在劳工立场保护受害者
: 身为劳动部长，何佩珊未展现对受害员工的支持和保护态度，反而给人以偏袒施害
者?
: 印象。作为劳工权益的最高维护者，她应该明确表态反对职场霸凌，并采取积极行
动?
: 部劳动环境，而非以低调处理或消极回应的方式面对此事.
: 上梁不正下梁歪，这让我想起曾经的劳委会主委陈菊，
: 当年的RCA受害劳工向她求救，最后被陈菊的消极作为气到，
: 作了一个网站泪诉陈菊也只是帮凶。
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