※ 引述《swallow753 (下午茶)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
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: 2.记者署名:
: 李靓慧
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: 3.完整新闻标题:
: 超讽刺！劳动部轻生员工生前“长期超时工作没报加班”
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: 4.完整新闻内文:
: 劳动部调查北分署员工遭霸凌轻生案件，劳动部政务次长许传盛还原该轻生员工生前的遭遇
: ，认定其长期超时工作、分署人力配置不合理、长期工作压力大及工作产生挫败感孤立无援
: ，而压垮他的最后一根稻草，则是他独力负责的“智能就业服务系统”再次遭退件。
: 劳动部11月8日由政务次长许传盛筹组调查小组，根据劳动部的调查，轻生的资讯人员，是
: 否有持续性冒犯等行为，导致走上轻生一途，发现他“长期遭受不公平对待或过度要求”，
: 劳动部调阅他的出勤资料发现，他从未报加班．却长期“早到晚退”，且事发前的10月22日
: 至11月1日，工时从早上5点多到晚上7、8点才下班，每天都超过12小时。
: 许传盛指出，该轻生员工“长期超时工作”，被赋予非常多的资讯任务，根据劳动部发布的
: 调查报告，北分署掌管７个县市，却只有他1个专任正式资讯人员及5个承揽人员，依照政府
: 规定承揽人员不能写公文，其他承揽人员要主动帮忙，但他自我要求高，守法要独自进行。
: 许传盛指出，“压垮他的最后一根稻草”，是10月30日，“智能就业服务系统”再次被分署
: 退件，许传盛透露有员工在访谈时指出，过去曾询问该轻生员工“如果最后做不出来怎么办
: ？”他曾回答“就以死谢作罪”，没想到最后一语成谶，现场让何佩珊、许传盛同时掉下眼
: 泪。
: 许传盛强调，“智能就业服务系统”难以达成，但没有任何人可以协助，虽然访谈无法证明
: 分署长谢宜容以丢公文、辱骂等霸凌手段对待该员工，导致其轻生，但庞大的工作压力，却
: 是导致该员工轻生的主因。
: 不过，经访谈显示，谢宜容长期在北分署有“辱骂咆哮贬低”等行为，导致112年至113年，
: 多达6位公务员离开，谢宜容的确有严重的职场霸凌行为。
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: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4868150
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: 民间企业超时加班 信心加持了
: 劳动部带头作
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早上看到这新闻 我妈就问说 被霸凌怎不离职就好
我就跟他说 如果今天你儿子苦读辛苦考上
公职 这种铁饭碗 你会劝他离职吗?
他说 好像有道理 难怪被欺负到要在办公室上吊自杀
应该是真的很怨恨这主管才会这样做
公职 公家机关
是许多人辛辛苦苦考上
甚至有些人为了他苦读5年10年
甚至是要靠着父母辛辛苦苦养他
就为了谋一个公职
相信很多6 7年级生
都会有父母说 考公职最好了
有些人不只是考自己的梦想 还考父母的梦想
还要背着亲朋好友的骂名
阿你家的还在考喔 怎不去找个工作就好
还害自己父母被尻洗
有些人真的为了考公家机关
付出了不少东西
结果考进去了完成了梦想
就他妈被垃圾有后台的主管对待
当成狗一样的霸凌欺负
难怪他会想在办公室上吊自杀
建议劳动部可以废掉了啦
超时加班不报加班
自己带头违反
难怪他妈台湾企业一堆都在苛刻劳工
可悲的是 这种事永远烧不起来
有后台的废物垃圾主管
依然每个月领10几万人民纳税钱