1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
杨淑闵
3.完整新闻标题:
北分署公务员轻生案 劳动部：主因工作量大缺乏协助致挫败无力
4.完整新闻内文:
（中央社记者杨淑闵台北19日电）劳动部长何佩珊今天对劳动力发展署北分署公务员轻生案
表示，主因工作量过大缺乏协助，导火线是认为所负责的系统不可行，却无处反映，产生无
力感，将暂停北分署资讯标案检视。
北分署公务员轻生案 劳动部长何佩珊鞠躬致歉、分署长谢宜容降调
北分署公务员轻生案查吹哨者？劳动部：没有
位于行政院新庄联合办公大楼的北分署4日有人员发现有人陈尸办公室，经了解是劳发署公
务人员轻生，后有网友在社群网站Threads发文指这名公务员生前遭职场霸凌，也陆续有疑
北分署员工出面爆料。何佩珊今天上午在劳动部举行记者会说明。
何佩珊为此案鞠躬致歉后，做出数项宣布。首先，此案主管劳动力发展署北基宜花金马分署
长谢宜容的管理方式，虽然并非当事人离开（轻生）的直接原因，但须为此负起机关首长的
行政责任，即日起将调离北分署长一职，离开原机关、降调为非主管职。
第二，谢宜容的管理方式、情绪控管的确有不当，以至于造成工作人员被施以职场霸凌的感
受，也导致一级主管普遍心生畏惧不敢反映问题，下情无法上达，会依据公务人员考绩法规
定，送考绩会议处。何佩珊并说，最重可以是停职，但她无此职权，须照流程进行，不是背
景硬的问题。
第三，劳动力发展署长蔡孟良已表达，身为直属长官不仅未能确保同仁生命安全，且疏于指
挥监督之责，以致事件引发社会舆论，严重影响机关声誉，造成士气低落，有碍业务推动，
愿意概括承受、请求最严厉的处分，因此也将送考绩会议处。
四、此案公务员离开（轻生）主要原因是因为单独从事资讯小组的工作量过于庞大，压力太
大又缺乏足够资源协助，导火线是因为认为所负责“智能就业服务系统”不可行，又没地方
反映，产生挫败及无力感。肯定其劳苦奉献，会授予劳动部劳动奖章，并向考试院争取认定
因公伤亡的公务人员抚卹补偿。
何佩珊表示，同时择定北分署所有资讯标案必须暂时停止，重新评估研议合理性，并检讨相
关人力合理性，而且会就政府机关人力配置与业务压力问题，请行政院进行相关思考，并提
供协助。
此外，她说，直接督导资讯小组的2名主管也将送考绩会议处，以及考量北分署工作人员可
能产生的心理创伤压力，已启动专案心理咨商计画，包含线上咨商。（编辑：管中维）
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苦无职权