不婚不生、快乐一生　台湾生育率全球垫底快达成　高房价、工时长、不友善职场　敢生
的是勇者
https://news.tvbs.com.tw/life/2690195
记者 王薏絜 / 摄影 李延智 张镇安 报导
https://www.youtube.com/watch?v=ArADDUlkNE8
根据国发会公布的数据，台湾总生育率，2023年降到历史低点，才0.865人，只高于韩国
的0.72人，而美国中情局曾预测，台湾2024年的生育率，恐怕会以1.11在全球各国中垫底
，台湾年年喊少子女化是国安危机，但在催生政策上到底出了什么问题?民众认为发生育
津贴，对有小孩的家长来说，当然有发总比没发好，但不会是没有小孩的人决定生不生的
动力，而民间团体和专家也提出建言，要提高生育率，除了高房价、低薪这样的经济因素
，很重要的是合理的工时、充足的公共托育，以及体谅员工的友善职场，像是公司设托婴
中心或是能弹性上下班，让家长不用因为接送小孩疲于奔命等等措施，才可能让人有意愿
生，否则在长工时、加班文化和不谅解员工的职场中，谁会想生？
家长：“给妈妈谢谢好不好，给妈妈谢谢。”
爸妈和老师使出浑身解数，吸引小朋友注意，宝宝笑得开心吃得开心，但就是不抓啊超级
有趣，托婴中心帮小朋友举办抓周仪式，现场很欢乐，他们是即将有三宝的家庭，对现在
的台湾来说相当难得少见，是国家人口的拯救者。
根据国发会数据，台湾总生育率，2023年降到历史低点只有0.865人，只高于韩国的0.72
人，而美国中情局曾预测，台湾2024年的生育率恐怕以1.11在全世界垫底，另外台湾在
2050年，将快速减少为1.4名青壮年人口需扶养1名老人，2070年则是1位青壮年扶养1名老
人，到底年轻人为何不想生或生很少，33岁的Lester是一宝爸，他说生二胎这件事，真的
是犹豫再犹豫至今无法下决心。
上班族Lester：“第一个就是生活开销，因为毕竟现在生一个小孩，你要花的花费，不管
是他的食衣住行，包含就是一些可能额外的一些开支，其实对我们来说还满，是满大的一
个负担，那再来就是家庭照顾的问题，对啊因为生一个像，可能小朋友有什么身体状况，
或者是学校有什么状况，可能我们必须要花额外的时间去...去可能请假去处理他们的事
情。”
Lester的小孩现在两岁半，他说小孩带给他很大的快乐与满足感，但生二宝再说吧，而
Lester表示周围的朋友...
上班族Lester：“我自己的朋友周遭来说，绝大多数都是生一胎或者不生，对就是他们的
观念大概，就是大家会觉得说生小孩，压力很大就是，怕就是会影响工作，影响他们自己
的生活品质，所以就不敢生这样，就有些单身的朋友会说，就不婚不生快乐一生，我比较
幸运，就是我那时候刚结婚的时候，就是家里面的爸妈有资助(买房)，所以有那时候一结
婚就先买了房子，那当然我觉得确实(高房价)这个议题，如果假设我今天没房子的话，我
确实可能不会考虑生小孩。”
追不上高房价的薪资是这代年轻人的痛，官员喊出催生需千亿元，而对家长来说生育津贴
有当然总比没有好，但是在你还没小孩时津贴不是生不生的关键动力，薪资工时让人放心
的公共托育等等，通通都是关键改善却牛步。
托育及就业政策催生联盟发言人黄乔铃：“联合国人口基金报告也有提出，唯一可以被确
认提升生育率的政策作为，其实就是要扩充0到12岁的公共托育服务，那当然就是保母要
充足，或者是要有更多的公共化的幼儿园，而且是要符合家长合理工时的幼儿园，才能有
效地支持家长兼顾工作跟家庭，我们可能要理解一件事情，工时长不代表效率高，对我们
把人长期地留在职场，那如果他只是在等下班没有生产力，那也等于没用，就是某种程度
，我们在工作职场上面的弹性调整，应该也要有相应的作为。”
高工时加班文化无法兼顾家庭谁敢生，怕丢工作怕生了回职场难升迁等等都让人却步，友
善职场是让员工能放心考虑生育的重点之一。
人力银行人力资源处资深经理林书伃：“让你在家工作有弹性工时，这是大量在欧美国家
就运用的，所以小朋友可能3、4点放学，其实爸妈都可以去接小孩，可以陪伴小孩，来度
过他们的童年生活，这跟台湾的企业可能会要求员工，固定时间才可以离开，甚至加班文
化是不利于新手爸妈，那举我自己公司为例好了，我们除了有托婴中心，是可以就是收0
到3岁的小孩，那再来我们有弹性的工时，你可以针对你的小孩可能上小学，要比较早上
学要比较早一点去接他，你可以调整你的班别变成，是8点半上班5点半就下班，甚至8点
就上班5点就下班。”
思考员工的需求，不是把他当社畜而是理解他需要照顾家庭，在缺工时代这样的企业也才
有永续发展，全球垫底的生育率，年年喊的国安危机，我们恐怕不能只是继续喊喊。