※ 引述《st210113 (会飞的猪不稀奇)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ETTODAY
: 2.记者署名:
: 廖婕妤
: 3.完整新闻标题:
: 劳动部喊“无法证明实际霸凌”　但爆分署长3失序害同仁承压
: 4.完整新闻内文:
: 劳动部劳动力发展署北分署1名39岁的吴姓同仁本月初疑似因受到职场霸凌，在办公室轻
: 生，消息震惊各界，劳动部长何佩珊、政务次长许传盛今（19）日说明调查报告，根据访
: 谈相关同仁的结果，无法证明北分署长谢宜容有实际的职场霸凌情形，但可以确定的是，
: 谢宜容确实会对同仁情绪失控、辱骂、咆啸等，造成同仁精神压力极大，这些都是事实。
: 许传盛表示，根据访谈结果，没有办法证明北分署长谢宜容有实际上言语辱骂、丢公文、
: 霸凌等情形，但是吴姓同仁长期工作压力是有的，因此没有直接关系但有间接关系，访谈
: 同仁回应跟匿名投书等，并没有很直接确认主管霸凌情形，访谈都显示无法证明同仁有被
: 长官霸凌，但有确认长期工作负荷过重。
: 不过，针对谢宜容平常对待其他同仁时，是否情绪失控等，许传盛证实，在访谈证词里面
: ，证实谢宜容有咆啸、侮辱、贬低同仁的行为，让同仁精神压力很大，因此产生自我怀疑
: ，有人甚至因此去看心理医生，且谢宜容还有过度交办工作的情形，比如说半夜1点、清
: 晨5点、假日等非工作时段都会交办工作，甚至传讯息要在10分钟内立刻回复，若没有回
: ，就会被叫到谢的办公室约谈，谢就会出现情绪失控、咆啸、辱骂等行为，让同仁处在不
: 健康、不友善的环境里，在这里我也深深跟同仁致歉、很自责。
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日本有个名词 叫パワハラ (pa wa ha ra)
中文应该可以翻成 职场骚扰 跟另一个名词 性骚扰(se ku ha ra)很像
就是上司利用职场权力 对下属进行不合理要求或对待
体感上大概就是
过度交办工作的情形、比如说半夜1点、清晨5点、假日等非工作时段都会交办工作，
传讯息要在10分钟内立刻回复，若没有回，就会被叫到办公室约谈
莫名的情绪失控、咆啸、辱骂下属 之类的
哦 我看看其他人怎么翻译 好像也可以叫做职场霸凌
干你娘 这不是职场霸凌是什么?
是一定要拖到厕所去 拉住对方衣领 言语恐吓才叫职场霸凌是不是?
还是要趁对方不在座位上 把对方的键盘鼠标藏起来或丢到垃圾桶才叫职场霸凌?
还是要趁对方脱鞋的时候 在鞋子里面放图钉?
还是在对方座位上放丧葬菊花才是霸凌?
干你娘的资动部 难怪民间那么多垃圾公司跟上司 就是你们在示范的是不是