我ㄈㄓ啦
看了一下劳动部记者会
一直loop同仁心理咨商 多关怀同仁心理
工作量极大、人力不足外加上级长官歇斯底里情绪不稳定...
讲句话 离职治百病
不能离开职场的状况下，
现在已经有人轻生了...
怎么不好好治本？给予心理咨商协助这不是治本...
治本增加人力，淘汰不适任的主管就好了
现在劳动部其他部门挫勒旦，
每个人都怕这分署长会不会调到自己这单位？
工作量大心理咨商是解决方法吗？卦？