1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
叶冠妤
3.完整新闻标题:
要多血汗？观光署申请旅宿业缩短轮班间隔 劳动部咨询委员打枪：缺工不是理由
4.完整新闻内文:
为缓解观光旅宿业缺工，劳动部日前开放侨外生从事观光旅宿业中阶技术工作，交通部观
光署昨再向劳动部提案松绑观光及一般旅馆业轮班人员轮班间隔时间，从原本的11小时缩
短至8小时，估影响逾2.2万名旅宿业劳工。但遭到今天召开的劳动基准咨询会委员打回票
，以缺工等申请原因不够符合适用要件，要求观光署再补件说明。
依劳基法第34条第2项规定，轮班制劳工更换班次至少应有连续11小时的休息时间，若因
工作特性或特殊原因，经中央目的事业主管机关商请中央主管机关公告者，得变更休息时
间不少于连续8小时。劳动部今召开劳动基准咨询会，观光署提案观光旅馆业及一般旅馆
业轮班人员适用劳基法第34条第2项但书。
观光署主张，观光旅馆业及一般旅馆业疫后普遍缺工，为保持服务品质，各部门专业及衔
接性高，人员班别轮换需有更弹性的班别及排休。另因为服务特性，若因旅客需求造成工
时拉长，影响隔天排班，以及必须符合11小时的休息时间造成排班递延送客与房务清洁，
恐怕降低服务品质及营运压力。除此，劳雇双方协商调整轮班换班间隔休息时间，劳工休
假可以更完整，下班时段无须再通勤兼职，更有利员工兼顾工作及家庭生活。
据统计，观光旅馆业从业人员2万2749人，其中拟适用缩短轮班间隔时间轮班人员约3817
人；一般旅馆业从业人员5万4004人，其中拟适用缩短轮班间隔时间轮班人员约1万8593人
。
劳动部条平司副司长王金蓉转述，咨询会委员聚焦讨论相对于制造业有制程上需求、行业
特殊性、人力不可替代性，观光旅宿业轮班人员在工作特性、特殊原因这两个条件上，是
否适用34条第2项但书？也有委员提及，缺工不足以作为松绑的理由。不过也有委员认同
轮班人员确实有换班、排休的需求。
王金蓉说，最后咨询会决议要求观光再补件强化适用原因，待观光署日后送件再另行召开
会议。对于遭打回票，观光署强调，现场出席的劳方跟资方代表都是支持此方案，观光署
则负责列席向委员说明提案内容，后续将再调整需要补充改进之处。
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6.备注:
无。