一看就知道文组幻想文...
先说上一个世代有拿到股票红利 目前大概50岁左右工程师
直接有房有资产的人比比皆是 一堆还在做的中高阶主管他们早就可以爽爽退了
还在做是因为公司请他做主管 薪水又高 又可以来使唤人 无聊还可以玩玩后宫
那假如很废的万年工程师呢 ? 就算他绩效不好 就算他红利少 就算他升不上去
但是科技业就是起飞了40年 跟其他产业比起来 他们也一样很轻松有房有股票
是抱著称多几年赚多少是多少 而且老了 如果又在同一间混的久
那地位根本无与伦比 我前公司是台湾前四大ODM厂 刚好ODM的确是股票发比较少的
所以你说的老人也不少 但是他们有一个尾牙抽到奖上台的时候 董事长还跟她聊起来
为什么 因为他们以前同部门的
比较惨的应该是没拿到股票的科技业拉 譬如第一年进公司就取消分红费用化的衰人小弟我
但是第三年也破百了 做了15年 做到现在还没200 够烂了吧 而且股票还亏钱>//<
但是去年也订了一间预售屋 虽然不至于退休 还是可以再过下去
像我比较惨的就一定要想办法有额外副业 股票房地产上网卖东西都好
但是身边的同事几乎都一定会放些股票定存 所以大家会怕新鲜的肝吗
说真的被裁根本没差了 因为有了副业的额外收入 根本不太需要靠一份薪水过活
顶多不能过太爽而已 科技业大部分都会开拓第二条路
因为我们薪水很容易累积资产到投资副业
最后一步说裁员45 50岁还要找工作怎办 找外商就好了拉 ~~
台商的落后思想没办法接受老人工程 我们部门最近都是50岁以上才进得来XDD
不过就业门槛的确变高 要有点能力才行
而且老实讲AI programing 越来越发达 现在反而新人价值会衰退
老人有经验反而更有价值 因为他写code速度不如新人 现在copilot会帮妳写XD
新人也不见得写得比他好 快就不用讲了 稳输