[新闻] 加薪打败通膨?主计总处:台湾劳工“平均

楼主: deathdecay (AZOTH)   2024-10-17 20:56:12
三立新闻
记者方昱翔、钟昀叡
加薪打败通膨?主计总处:台湾劳工“平均薪资”5.9万
加薪打败通膨?行政院主计总处公布8月全体受雇员工总薪资,平均数为5万9420元。主计
总处官员表示,实质薪资转为正成长,表示薪资增速已经追过通膨。专家认为,企业加薪
、发放优渥奖金,才是留才最好的办法。
旅行社人员:“可以看一下,我们在过年的时候,有提供给全家贺岁的。”
详细介绍行程,疫情后旅游业大复苏,业绩明显成长,旅行社直接回馈在员工上,宣布正
职员工全体加薪,平均调幅最高达10%。以基层营销人员来看,起薪从原本33K,来到35到
36K。
旅行社发言人李季柏:“只要是所有正职的员工,我们都做一定幅度的薪资调整,如果以
这样的调幅,我们大概每一年的人事成本会增加5000万左右。”
实现连续3年调整。而中华电信释出1600个职缺,加薪幅度3%起;餐饮业更是早在6月先喊
加薪,提供更好的薪酬福利强化留才。而主计总处公布1到8月全体受雇员工,总薪资平均
数59420元,年增6.02%,实质薪资转为正成长。
主计总处国势普查处副处长谭文玲:“因为个别员工从事的行业,有个别的条件及资历不
同,所以薪资跟整体受雇员工的平均薪资会有所差异。”
强调薪资涨幅已经打败通膨,但很多人民众还是相当无感。如今时序来到第4季,企业开
始进入员工考核期。根据求职网统计,有72.8%的公司确定会发放年终奖金,高于去年的
66.6%,比率创6年新高,也回到2019年疫情爆发前的水准。不过有1/4的员工自认,不会
有年终奖金。
求职网发言人杨宗斌:“那透过这样奖金的成长,各个缺工的行业才有办法积极留才,以
及跟同业抢才。”
这几年缺工问题频传,回到最根本的就是薪资福利不够好。各大行业积极调薪并给出优渥
奖金,就期盼新的一年能够补足人力缺口。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1548373

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