明明满6个月就应该有三天假
因为历年制你只有两天
第三天要等明年
好不容易干满一天
应该要有七天特休
还要按比例计算 根本得不到真的七天假
如果是7月到职
满一年只有3.5天特休
为什么这么不合理的制度没有被汰除?
假不会少 但就是延迟给你
是不是超不合理的!?