行政繁重霸凌多 教学现场多头烧全台闹教师荒
时间：2024-09-26 11:07新闻引据：采访撰稿编辑：郑佑汉 中央广播电台
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民进党立委范云(图中)26日在立法院召开“教育现场多头烧，全台教师荒记者会”，指出
9月开学后全台各级学校出现代理教师荒，全国教育产业总工会理事长林硕杰(右2)及教师
工会、家长团体代表也到场，以亲身经验说明为何越来越少人想当老师。(图：中央社)
9月28日教师节前夕，全台各级学校代理、代课教甄公告出现许多教师钟点补不满的状况
，专任辅导老师、特教老师难寻，国中增班与科技界挖角，学校开始闹“教师荒”，更别
说地处偏远的偏乡学校，征求代理教师更是雪上加霜。民进党立委范云26日在立法院召开
记者会表示，今(2024)年6月，台北市国小教师缺额461名，最后却仅招聘到276名教师，
连台北市都超过40%正式教师缺额聘不满，呼吁教育部应正视教师荒问题。
全台各地都会区出现史无前例的代理教师人力荒，就连台北市教师缺额都补不齐，作为主
管机关的教育部认为，是因为教师甄试开出大量名额，吸走原来的代理教师，但许多学校
钟点时数找不到代理教师，遗课都由学校内教师超时钟点授课的方式去分掉，造成校内老
师过劳，留任率低、转职率高的现象。
民进党立委范云26日召开记者会表示，108课纲虽然是不错的政策，但很多教学配备还没
有做好，让老师备课资源太少，加重老师负担却没有相对应的配套，另外，各项加给过低
，行政工作却日益繁重，让老师偏离教学专业。范云更强调，学校霸凌事件频传，通报浮
滥及教师霸凌遭到忽视。范云说：‘(原音) 我们现在都聚焦在学生面对的霸凌有处理机
制，可是老师面对霸凌却没有处理机制，也让年轻世代的老师心力疲惫，退出职场的重要
原因。’
全国教育产业工会理事长林硕杰也表示，年改政策“多缴、少领及延退”造成原可以退休
的教师选择继续留在教学现场，导致新进教师无法进入教学体系；台湾家长教育联盟理事
长黄聪智也提到，近年来科技业蓬勃，许多拥有数理、自然背景专业的教师也开始转职，
且师资培育效能不显著，不合乎教学现场运用，降低教师成就感，导致人才大量流失。
对于师资培育与教育实习，教育部师资培育司专门委员刘凤云表示，教师职前培训，大多
强调在教学实务经验，不论教法上的实习技巧或是寒暑假营队，目的都是强化教师实务上
面临的状况。国教署副署长许丽娟表示，教育部合格教师开缺稳定性，成了许多储备教师
留任的关键，许丽娟说：‘(原音)教育部近2年的合格老师开缺，每一年开缺大约4到5千
人，如果每年开缺数字不一致，储备老师也不愿意继续留在现场，因为看不到未来，目前
也跟各县市政府讨论，未来合格教师开缺如何更平顺、永续。’
许丽娟也强调，教育部对教师在教学现场的专业支持永远都不嫌多，未来跟教师公会、专
业的民间团体讨论，在教学实务、专业加给及行政庶务减少等，研拟更多改善方案。
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