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每次看到谁谁谁又在印度踢到铁板
或是又被印度坑杀，血本无归时
我就想到铃菌…铃木在印度混得风生水起
铃木很早就进入印度市场，也被罢工过
怎么就没人抄一下答案呢？
有没有八卦？
※ 引述《Beard5566 (有礼貌的胡子五六)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.记者署名:
: 吴孟峰／核稿编辑
: 3.完整新闻标题:
: 三星印度厂员工要求加薪减时 提出“职位世袭”
: 4.完整新闻内文:
: 〔财经频道／综合报导〕三星电子位于印度南部泰米尔纳杜邦（Tamil Nadu）的工厂，数百
: 名员工自9月9日要求提高工资展开罢工，据报，不仅要求资方大幅加薪、减少工时，如今还
: 提出在员工身故后将职位“世袭”给家属等条件，双方争议持续升温。
: 根据韩媒国民日报报导，泰米尔纳杜邦的三星工厂已罢工超过2周，该厂主要是生产冰箱、
: 洗衣机等产品，目前厂内1800多名员工中有1000多人参与这次罢工，提出的福利待遇主要包
: 括，要求资方在3年内将目前3万5000卢比（约台币1.33万元）的薪资倍增至7万1000卢比（
: 约台币2.7万元），要求将每周6天、每日8小时的工时缩短为每周5天、每日7小时。
: 据了解，印度一般工厂的平均薪资仅有1万9000卢比（约台币7250元），而三星印度厂员工
: 的原薪资已高出近1倍。如今，再传工会想以保障家属生计为由，要求厂方在没有特殊状况
: 下，若员工身故，应由该员工家属继续接下工作职位，相当于要求职位“世袭”，还要求厂
: 商为员工子女就读私立学校的学费提供最高5万卢比（约台币1.9万元）补助。
: 三星相关人士表示，公司对于加薪保持一定的开放程度，但若要在短时间内加薪2倍不可能
: 达成，但仍强调会以员工安全福利为优先考量，并持续与员工协商。
: 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
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: 6.备注:
: 以后台湾印度劳工也要世袭吗?